Sommet des SCA 2026

L’honorable Stephanie McLean a été élue pour la première fois députée de la circonscription d’Esquimalt–Saanich–Sooke au printemps 2025 et, peu de temps après, a rejoint le gouvernement de Mark Carney à titre de secrétaire d’État (Aînés).

En 2015, elle a été élue députée à l’Assemblée législative de l’Alberta, où elle a occupé les fonctions de ministre du Statut de la femme et de ministre des Services Alberta. Elle est entrée dans l’histoire en devenant la première personne de l’Assemblée législative de l’Alberta à donner naissance alors qu’elle était en fonction.

La secrétaire McLean est diplômée en droit de l’Université de Calgary. En tant qu’avocate, elle a représenté à la fois des syndicats et des employeurs, notamment à titre d’avocate générale pour un syndicat du secteur de la construction. Elle vit sur l’île de Vancouver depuis 2019 et réside à Colwood avec son mari Shane, son fils Patrick et leurs trois chiens.

L’honorable Uzoma Asagwara a été élu pour la première fois comme député de Union Station en 2019, devenant ainsi la première personne non binaire élue à l’Assemblée législative du Manitoba et l’une des premières personnes noires élues dans l’histoire de la province. De 2019 à 2023, Uzoma Asagwara a été porte-parole de l’opposition officUzoma Asagwarale en matière de santé.  

Uzoma Asagwara est infirmier psychiatrique autorisé et spécialiste en dépendances. Avant d’entrer en politique, Uzoma Asagwara a travaillé en première ligne dans les domaines de la psychiatrie adulte aiguë, des troubles concomitants et des services de traitement spécialisés.  

Uzoma Asagwara a également passé plus de dix ans à travailler auprès des jeunes et des familles dans les domaines de la santé mentale, des dépendances et des soins de stabilisation. Entrepreneur engagé et défenseur de la santé communautaire et de l’équité, Uzoma Asagwara a siégé au conseil d’administration de la Women’s Health Clinic et a contribué à faire progresser les possibilités économiques pour les groupes en quête d’équité partout au Manitoba. Uzoma Asagwara est également ancien membre de l’équipe nationale canadienne de basketball et mentor auprès de jeunes athlètes. Depuis 2023, Uzoma Asagwara occupe le poste de vice-premier ministre et ministre de la Santé, des Aînés et des Soins de longue durée.  

Scott Gillingham est convaincu que les grandes villes sont construites par des personnes qui retroussent leurs manches, travaillent ensemble et relèvent les grands défis de front.

Élevé dans une ferme près de Carman, au Manitoba, il a appris ces valeurs très tôt en travaillant dans les champs, en jouant quatre saisons dans la Ligue de hockey junior du Manitoba et en grimpant des poteaux de 60 pieds comme jeune monteur de lignes pour Manitoba Hydro.

Un engagement envers le service l’a mené à une carrière de pasteur, puis de conseiller municipal, où il a travaillé à renforcer les communautés et à rassembler les gens pour résoudre des problèmes complexes. Il poursuit ce travail en tant que maire de Winnipeg.

Depuis son entrée en fonction en 2022, il met l’accent sur l’action : accélération d’un nouveau réseau de transport en commun, réformes ambitieuses du logement et lancement de programmes pour améliorer la sécurité communautaire et l’entretien des quartiers.

Il a également porté la voix de Winnipeg sur la scène nationale en tant que vice-président du Caucus des maires des grandes villes, plaidant pour des avancées en matière de logement, de sécurité publique et de croissance économique.

Bruce MacDonald est président-directeur général d’Imagine Canada. La rencontre entre le carnaval et l’engagement social a tracé une voie qu’il suit depuis 30 ans. Son expérience au sein d’organismes offrant des services aux jeunes, aux aînés, aux personnes handicapées, aux clubs de services communautaires et aux groupes sportifs et récréatifs l’a mené à Imagine Canada. Auparavant, il était directeur général de Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, où il a contribué à la mise en place de programmes de mentorat pour les enfants. 

Bruce est titulaire d’un baccalauréat en commerce (administration du sport) de l’Université Laurentienne, d’une maîtrise en gestion du secteur bénévole de l’Université McGill et a figuré dans le Livre Guinness des records. De 2019 à 2023, il a coprésidé le Comité consultatif permanent du secteur caritatif, en collaboration avec le gouvernement fédéral. En 2025, il a reçu la Médaille du couronnement du roi Charles III en reconnaissance de ses réalisations exceptionnelles et de son leadership. 

Le Dr Samir Sinha est gériatre et chercheur clinicien au Sinai Health System et au University Health Network de Toronto, professeur de médecine à l’Université de Toronto, directeur de la recherche en politiques de santé à l’Institut national sur le vieillissement de l’Université métropolitaine de Toronto, ainsi que membre de l’Académie canadienne des sciences de la santé et de la Royal Society of Medicine.

Boursier Rhodes, Samir est un clinicien très estimé et un expert international en matière de soins aux personnes âgées. En tant qu’ancien membre du Conseil national des aînés du gouvernement du Canada et membre actuel de son Conseil consultatif ministériel sur la démence, il a contribué à l’élaboration de la Stratégie nationale sur la démence du Canada, qu’il supervise aujourd’hui, et a récemment dirigé avec succès l’élaboration de la nouvelle Norme nationale sur les services de soins de longue durée du Canada.

Sur la scène internationale, il est professeur adjoint à la faculté de médecine de l’Université Johns Hopkins et au Centre international pour les systèmes de santé du futur de l’Université de Nouvelle-Galles du Sud. De plus, en tant que membre de longue date du Conseil consultatif scientifique de la Croix-Rouge américaine et membre récemment nommé du conseil d’administration de HelpAge International, il reste déterminé à soutenir la mise en œuvre et l’administration de modèles uniques, intégrés et novateurs de soins et de soutien gériatriques qui réduisent le fardeau de la maladie, améliorent l’accès et les capacités et, en fin de compte, favorisent la santé.

La carrière de Karen McDonald s’est concentrée presque exclusivement sur le domaine de la gérontologie, y compris une décennie dans le logement de soutien pour les personnes âgées et quinze ans au sein de l’Association des aînés Sage, dont la moitié de cette période en tant que directrice générale. Sage est une organisation communautaire au service des personnes âgées qui fournit des services sociaux, du développement communautaire et des programmes d’enrichissement de la vie avec et pour les personnes âgées à ressources limitées. Karen est actuellement présidente du Community Leadership Council (Alberta) et directrice provinciale de Healthy Aging Alberta ; elle travaille avec des organisations communautaires au service des personnes âgées dans toute l’Alberta pour faire progresser le développement du secteur afin de mieux répondre aux besoins et de s’appuyer sur les forces des personnes âgées vivant en communauté. Elle a également récemment assumé le rôle de coprésidente du Canadian CBSS Interim Community Leadership Council afin de faire progresser le développement du secteur au niveau national. En 2015, Karen a cofondé MatchWork, un outil interactif de formation et d’évaluation professionnelle utilisé par des organisations de soutien à l’emploi pour guider et soutenir plus efficacement les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi, y compris les travailleurs âgés et les aidants. Karen a obtenu son MBA et son BA à l’Université de l’Alberta, et son travail bénévole actuel comprend siéger au conseil d’administration de la Muttart Foundation.

Marta Hajek est directrice générale d’Elder Abuse Prevention Ontario (EAPO), où elle dirige une équipe engagée à faire progresser la sécurité, la dignité et les droits de la personne des personnes aînées, tout en s’attaquant aux effets systémiques de l’âgisme et de la maltraitance envers les aînés.  

Sous sa direction, EAPO a renforcé ses collaborations à l’échelle provinciale, nationale et internationale afin de veiller à ce que les voix et les expériences vécues des personnes aînées éclairent l’élaboration des politiques, la prise de décisions et l’affectation des ressources pour soutenir le groupe démographique connaissant la croissance la plus rapide au Canada.  

Marta possède une vaste expérience en coordination des systèmes communautaires et en leadership collaboratif. Plus tôt dans sa carrière, elle a contribué au déploiement de 211 Ontario, aujourd’hui un service national d’information et d’orientation qui relie les Canadien·ne·s à des services de santé et de soutien social. Grâce à ce travail, elle a développé une expertise approfondie dans la création de partenariats entre les secteurs des services communautaires afin de renforcer les réponses coordonnées à des enjeux sociaux complexes.  

Aujourd’hui, Marta continue de promouvoir des approches collaboratives en matière de politiques sur le vieillissement et de prévention de la maltraitance envers les aînés à travers plusieurs rôles consultatifs et de gouvernance. Elle siège au Seniors Expert Advisory Committee (SEAC) de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario et a siégé aux conseils d’administration du Canadian Network for the Prevention of Elder Abuse (CNPEA) et de l’International Longevity Centre Canada (ILC-C).  

Elle est membre élue et coprésidente du groupe directeur de la Global Alliance for the Rights of Older Persons (GAROP), coprésidente du Conseil national de leadership faisant progresser le secteur des services communautaires aux aînés (SCA), et, par l’entremise d’EAPO, partenaire fondatrice de la Canadian Coalition Against Ageism (CCAA).  

À l’échelle internationale, Marta milite activement pour le renforcement de la protection des droits de la personne des personnes âgées. Elle a pris la parole à plusieurs reprises aux Nations Unies pour réclamer l’élaboration d’une Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes âgées et, tout récemment, elle est intervenue au Forum politique de haut niveau des Nations Unies sur l’intersection entre le genre et l’âgisme, aux côtés de l’ambassadeur du Canada auprès de l’ONU, Bob Rae.  

Par son travail, Marta continue de défendre des solutions collaboratives et communautaires qui répondent à la complexité croissante du vieillissement au Canada, y compris les effets disproportionnés de la violence fondée sur le genre et de la violence entre partenaires intimes qui touchent les femmes aînées.  

Connie Newman (B. Sc., M. Éd., Université du Manitoba) est directrice générale (à titre de consultante) de la Manitoba Association of Senior Communities. MASC est une association regroupant actuellement 90 centres membres partout au Manitoba. Connie parcourt la province afin d’offrir orientation et encouragement aux centres membres.  

Elle dirige également l’initiative Age Friendly Manitoba, ce qui lui permet d’entrer en contact avec des collectivités amies des aînés partout dans la province. Elle est aussi membre de la Manitoba Seniors Coalition (anciennement Seniors Vote 2016).  

À 78 ans, elle se dit « jeune de cœur ». Dans une autre vie, elle a été enseignante et directrice d’école intermédiaire pendant 34 ans. Elle fait partie de la génération des baby-boomers — indépendante jusqu’à présent — et entretient de nombreux liens au Manitoba, au Canada et au-delà.  

Son passe-temps favori est son chien, Yoshi — un compagnon et un ami. Elle croit au vieillissement actif dans tout ce que cela signifie : garder l’esprit et le corps actifs lui permet d’aider les personnes qui l’entourent et qui pourraient avoir besoin d’information et de soutien, alors que nous vieillissons tous ensemble.  

Barbara cumule plus de 45 ans d’expérience en développement communautaire, organisationnel et de réseaux, acquise grâce à son travail et à son bénévolat auprès d’un vaste éventail d’organisations communautaires et du secteur civique, à l’échelle locale, nationale et internationale, notamment United Way British Columbia, Vancouver Foundation, Community Foundations of Canada et la Direction générale de la promotion de la santé de Santé Canada. 

Plus récemment, son travail dans le domaine du vieillissement en santé s’est concentré sur la mobilisation communautaire, le renforcement du secteur et la mobilisation des connaissances, y compris des initiatives visant à lutter contre l’âgisme, à soutenir le vieillissement chez soi et à faire croître le mouvement de Men’s Sheds au Canada.  

Barbara est actuellement directrice générale de Men’s Sheds Canada (MSC), une organisation dont la vision est un Canada où chaque homme se sent valorisé et engagé dans sa communauté, en vivant un parcours de vieillissement empreint de sens, d’appartenance et de bien-être. Elle est titulaire d’un baccalauréat en communications de l’Université Simon Fraser et d’une maîtrise en gestion (National Voluntary Sector Leaders) de l’Université McGill.  

Megan Conway a à cœur de stimuler la créativité, la curiosité et le développement des compétences au sein des équipes, des organisations et des réseaux afin de favoriser le changement social. Forte de vingt ans d’expérience à divers postes de direction au sein des gouvernements et des secteurs caritatif, bénévole et universitaire, Megan est reconnue pour sa capacité à déployer l’innovation à grande échelle, à utiliser la pensée évaluative pour concevoir et adapter des programmes, et à œuvrer pour une transformation systémique.

Titulaire d’un doctorat en urbanisme de l’Université de Waterloo, ses recherches portent sur le développement communautaire et le déploiement d’innovations sociales à différentes échelles et contextes. Sur le plan professionnel, Megan est particulièrement fière de son travail visant à créer des systèmes qui permettent aux jeunes de participer, d’être équitables et de réussir. Après avoir débuté comme bénévole à Regent Park, elle a passé plus de dix ans à des postes de direction au sein de Pathways to Education, où elle a lancé le programme de Kitchener avant d’accéder au poste de vice-présidente nationale des programmes et de la recherche. Elle est également cofondatrice de la Laurier School in the Community, une option unique d’apprentissage par le service communautaire offerte à l’Université Laurier. Megan a passé huit ans à la tête du département des programmes de santé et de développement communautaire du Collège Algonquin, dans la vallée de l’Outaouais. Elle y a lancé un pôle d’entrepreneuriat rural et géré une équipe diversifiée de 100 professeurs afin de favoriser la réussite étudiante.

Actuellement, Megan est chercheuse associée à l’École d’administration et de politiques publiques de l’Université Carleton, où elle dirige des recherches internationales sur le renforcement des capacités du secteur caritatif et le changement territorial. Megan adore la neige et profite de chaque occasion pour faire du vélo. Elle vit dans la vallée de l’Outaouais avec son mari et ses deux jeunes enfants.

Laura Tamblyn Watts se situe au carrefour du droit, des politiques publiques et de la défense des droits des aînés. En tant que directrice générale de CanAge, elle milite pour une transformation systémique en faveur des aînés partout au Canada et s’est imposée comme une voix de référence à l’échelle mondiale sur les questions de longévité et de vieillissement. Avocate admise au Barreau de la Colombie-Britannique en 1999, Laura allie son expertise juridique à la recherche universitaire. Elle est professeure adjointe à la Faculté de travail social Factor Inwentash de l’Université de Toronto et chercheuse associée à l’Institut pour le parcours de vie et le vieillissement. Ses recherches portent sur la démence, l’exploitation financière des aînés, l’intelligence artificielle dans le domaine de la santé, l’inclusion sociale et la gouvernance.

Son best-seller international numéro un, « Parlons du vieillissement de nos parents », trouve un écho auprès des familles du monde entier et témoigne de sa capacité à traduire des enjeux complexes en conseils pratiques. Récompensée notamment par le Prix de citoyenneté mondiale de l’Université Queen’s, elle intervient régulièrement auprès des parlements, participe à des entrevues médiatiques et conseille des organisations allant de l’Organisation mondiale de la Santé aux organismes nationaux de réglementation des assurances. Elle siège notamment aux conseils d’administration de l’Organisme canadien de réglementation des valeurs mobilières et d’AGEWELL, veillant à ce que les cadres réglementaires suivent l’évolution démographique.

Dans la vie de tous les jours, Laura et son mari, Michael Tamblyn, PDG de Rakuten Kobo, concilient vie de famille avec leurs trois enfants et soutien à leurs parents vieillissants.

Dre. Laura Kadowaki est spécialiste en recherche et en mobilisation des connaissances au sein du département Vieillissement en santé de Centraide Colombie-Britannique. Dans le cadre du projet « Accroître la visibilité » et de Centraide Colombie-Britannique, elle collabore depuis 2016 avec le secteur des services communautaires aux aînés de la Colombie-Britannique afin d’accroître sa visibilité et de renforcer ses capacités.

Laura est titulaire d’un doctorat en gérontologie de l’Université Simon Fraser. Ses recherches portent sur les services communautaires aux aînés, les déterminants sociaux de la santé, l’âgisme et le logement des aînés. Elle est professeure associée au département de gérontologie de l’Université Simon Fraser et membre du comité exécutif de la Coalition canadienne contre l’âgisme.

Bobbi Symes est directrice du programme Vieillissement en santé chez Centraide Colombie-Britannique. Gérontologue dévouée, elle se passionne pour l’amélioration de la qualité de vie des aînés. Titulaire d’une maîtrise interdisciplinaire en gérontologie, elle possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, ayant occupé divers postes. Reconnue pour son approche empreinte de compassion et ses solutions novatrices, son engagement pour ce secteur trouve également son origine dans son expérience d’aidante et dans les réalités concrètes qui nourrissent son travail quotidien.

Monica Park est directrice des partenariats et des programmes communautaires au ministère des Services sociaux et de la Vie autonome du gouvernement de l’Alberta. Avant de se joindre à la division des Aînés, elle a travaillé pendant plus de 20 ans dans le secteur financier et possède une vaste expérience en trésorerie. Ayant passé la majeure partie de sa carrière dans le secteur public, Monica œuvre à la promotion du vieillissement en santé en Alberta par l’administration de programmes gouvernementaux visant à renforcer les liens communautaires, à sensibiliser la population, à améliorer le soutien et les services offerts aux aînés et à promouvoir les priorités gouvernementales qui leur permettent de bien vieillir.

Monica est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Alberta.

Amanda Krajci est gestionnaire des partenariats communautaires à la Division des aînés du ministère des Services sociaux et de l’Aide à la vie autonome de l’Alberta. Elle dirige des partenariats et des initiatives stratégiques visant à renforcer les services de soutien communautaires et à aider les aînés albertains à bien vieillir chez eux et dans leur communauté. Son travail est axé sur le renforcement des capacités du secteur, le soutien à l’innovation et la promotion d’une meilleure intégration des systèmes de santé et des services sociaux, conformément au Cadre albertain pour l’aide à la vie autonome.

En partenariat avec Healthy Aging Alberta et des organismes communautaires de toute la province, Amanda soutient la co-conception et la mise en œuvre de modèles destinés à renforcer les capacités locales et à éclairer la transformation du système dans son ensemble. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la santé, du handicap et des services sociaux, et porte un vif intérêt à la collaboration, à la transformation des systèmes et à la valorisation des connaissances communautaires en actions concrètes pour la collectivité.

Michael Routledge a consacré la majeure partie de sa carrière à la santé publique. Auparavant, il a exercé la médecine familiale et a également été directeur médical d’un programme régional de soins à domicile. Il est actuellement conseiller médical auprès de l’Association des communautés pour aînés du Manitoba, où il se concentre sur la mise en œuvre de la prescription sociale.

Kimberly Leonard est une dirigeante visionnaire, animée par des valeurs, dont la carrière témoigne d’un engagement profond envers l’apprentissage tout au long de la vie, le leadership inclusif et l’édification de communautés solides et résilientes. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts (avec distinction), d’un baccalauréat en éducation et d’une maîtrise en leadership éducatif, ainsi que d’une certification en gestion de haut niveau de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto. Elle a également obtenu le titre de « médiateure certifiée auprès des aînés – niveau avancé » auprès de Family Mediation Canada.

Kimberly a entamé sa brillante carrière de 30 ans au sein du système d’éducation de la maternelle à la 12e année de Terre-Neuve-et-Labrador en tant qu’enseignante et directrice d’école, où elle a favorisé la créativité, la pensée critique et des environnements d’apprentissage inclusifs. En 2016, elle a reçu le Prix du directeur d’école exceptionnel du Canada, l’une des plus hautes distinctions nationales en leadership éducatif.

Aujourd’hui directrice générale de SeniorsNL, Kimberly est à la tête d’une croissance et d’une transformation organisationnelles significatives. Elle a élargi la portée provinciale de l’organisme, renforcé les partenariats et fait progresser des initiatives qui soutiennent les personnes âgées, les aidants et les familles. Elle dirige notamment l’initiative d’impact collectif pancanadienne « Vieillir bien là où l’on est », axée sur la dignité, l’autonomie et l’inclusion sociale.

Défenseure et collaboratrice passionnée, Kimberly est fière de contribuer à l’échelle nationale en tant que membre du Conseil de direction intérimaire pancanadien de la CBSS. Elle continue de promouvoir des approches novatrices qui améliorent le bien-être et la qualité de vie des personnes âgées à Terre-Neuve-et-Labrador et partout au Canada.

Holly a grandi dans une région rurale de la Saskatchewan et a fait ses études universitaires à Saskatoon et à Regina. Elle a toujours vécu et travaillé en Saskatchewan et occupe depuis 40 ans des postes rémunérés au sein d’organismes à but non lucratif, où elle a exercé les fonctions d’éducatrice, de formatrice de bénévoles, d’animatrice, d’administratrice et de coordinatrice. Elle est actuellement directrice générale de SSM (Saskatchewan Seniors Mechanism), poste qu’elle occupe depuis 16 ans. SSM est un organisme communautaire provincial qui rassemble d’autres organisations de personnes âgées afin de collaborer sur des projets et des actions de défense des droits. Les principaux domaines d’activité de SSM comprennent « Age-Friendly Saskatchewan », la prescription sociale, la défense des droits et la lutte contre l’âgisme. Holly a été membre du conseil d’administration et présidente de Regina Anti-Poverty ; membre du conseil d’administration d’Active Aging Canada ; et elle est actuellement membre du Groupe de référence sur les milieux de vie adaptés aux aînés de l’Agence de la santé publique du Canada et du Conseil provisoire de leadership communautaire de la CBSS canadienne.

Barbara Nepinak, membre de Minegoziibe Anishinabe – Première Nation de Pine Creek, est retraitée après avoir accompli 35 ans de service public fédéral. Barbara est active dans les zones urbaines et environnantes, siégeant aux conseils consultatifs et aux conseils en tant qu’Aînée et conseillère culturelle. 

Actuellement, elle occupe le poste d’Aînée en résidence pour la Lieutenante-gouverneure du Manitoba, Anita Neville. Elle est membre du conseil d’administration de la Fondation The Forks et membre du conseil national pour le Conseil des ressources humaines culturelles à Ottawa, tout en offrant des enseignements d’Aînée dans la Division scolaire de 7 Oaks. Barbara a également reçu des prix de reconnaissance tels que le prix Keeping the Fires Burning par Ka Ni Kanichihk, qui reconnaît le rôle de gardienne du savoir et de la sagesse traditionnels. 

Elle a été reconnue à deux reprises par les maires précédents avec le Prix de la Citoyenneté. Barbara est également interprète/traductrice pour CanTalk, une organisation nationale qui fournit des services de traduction linguistique. Barbara siège au conseil d’administration de Graffiti Gallery et de l’Age & Opportunity Centre. 

Barbara a reçu le Prix du Jubilé d’Or de la Reine aux côtés de son défunt mari, Clarence Nepinak. Tous deux ont été impliqués dans diverses écoles dans le cadre du programme Artiste dans l’école avec des enseignements culturels. Les deux individus ont dispensé des programmes scolaires et publics aux Forks pendant les 26 dernières années. Ils partagent également des histoires et des légendes traditionnelles pour les divisions scolaires pendant la saison hivernale. La programmation publique hivernale se poursuit également aux Forks. Barbara a été reconnue comme Héroïne locale par les Winnipeg Jets. 

Barb a également reçu un Prix International de l’UNESCO dans le domaine des Meilleurs Narrateurs et Maitres du Patrimoine (Trésors Humains Vivants) – Catégorie Internationale décerné par le Sharjah Institute for Heritage, Émirats Arabes Unis. Ainsi que le Prix de Distinction du Tourism Award Winnipeg/Manitoba. 

Barbara est récipiendaire de l’Ordre du Manitoba, de la Médaille Manitoba 150 et, plus récemment, de la Médaille de Couronnement du Roi Charles III. 

Mariam Elghahuagi est la directrice de Healthy Aging Alberta chez United Way of Calgary and Area, dirigeant une initiative provinciale d’impact collectif pour améliorer la vie des personnes âgées. Avec plus de dix ans d’expérience dans le développement de programmes et la collaboration avec de multiples parties prenantes, elle excelle dans la création de partenariats entre les différents secteurs. Mariam détient une maîtrise en travail social spécialisée en traumatismes et résilience autochtones ainsi que des certifications supplémentaires en communication, gestion des conflits et gestion de projets. Passionnée par l’innovation sociale, elle applique une approche informée par les traumatismes au changement des systèmes, favorisant la collaboration entre les mouvements de base, les organisations communautaires et les systèmes de soutien plus larges.

Amanda Krajci est gestionnaire des partenariats communautaires à la Division des aînés du ministère des Services sociaux et de l’Aide à la vie autonome de l’Alberta. Elle dirige des partenariats et des initiatives stratégiques visant à renforcer les services de soutien communautaires et à aider les aînés albertains à bien vieillir chez eux et dans leur communauté. Son travail est axé sur le renforcement des capacités du secteur, le soutien à l’innovation et la promotion d’une meilleure intégration des systèmes de santé et des services sociaux, conformément au Cadre albertain pour l’aide à la vie autonome. 

En partenariat avec Healthy Aging Alberta et des organismes communautaires de toute la province, Amanda soutient la co-conception et la mise en œuvre de modèles destinés à renforcer les capacités locales et à éclairer la transformation du système dans son ensemble. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la santé, du handicap et des services sociaux, et porte un vif intérêt à la collaboration, à la transformation des systèmes et à la valorisation des connaissances communautaires en actions concrètes pour la collectivité. 

Claudine Matlo apporte plus de 20 ans d’expérience dans le soutien aux personnes âgées à travers des maisons de quartier et des organisations au service des aînés dans le Grand Vancouver. Elle est titulaire d’une maîtrise en gérontologie et d’un baccalauréat en études féminines et en psychologie de l’Université Simon Fraser, ainsi que d’un certificat en génie électronique — un détour professionnel qui donne toujours lieu à une conversation intéressante !

En tant que directrice exécutive du West End Seniors Network depuis trois ans, Claudine a défendu des approches innovantes et communautaires qui aident les personnes âgées à rester connectées, engagées et épanouies. Elle participe activement à l’avancement du travail de l’Alliance des centres pour aînés et du Réseau des organisations de Vancouver sur le vieillissement (NOVA), et est passionnée par la création de communautés où les aînés sont valorisés, inclus et autonomisés. Claudine siège également au Conseil de leadership de la United Way depuis plus de trois ans et a auparavant passé une décennie au Mount Pleasant Neighbourhood House dans plusieurs rôles de direction, notamment en tant que directrice des services aux aînés et aux familles.

En dehors du travail, on peut souvent trouver Claudine en train d’explorer les sentiers de North Shore tout en s’entraînant pour des courses d’ultramarathon — ou fièrement en train de servir de chauffeur, de pom-pom girl et de coordinatrice logistique pour les cours et compétitions de danse irlandaise de sa fille de 14 ans.

Debra possède une expérience vécue de plus de 30 ans en gestion et développement des affaires ; elle a inspiré des partenariats collaboratifs et innovants. Construire la relation de manière « positive ». Chaque conversation commence par une bonne écoute. Cela est vital alors que nous avançons ensemble sur le chemin des communautés autochtones et non autochtones, la voie de la réconciliation. Debra est activement impliquée depuis plus de 15 ans avec l’EAPO – Elder Abuse Prevention Ontario. Elle a lancé un Network Stream au sein de l’EAPO. OAKS – Partage de connaissances des adultes âgés. Dirigé par les Autochtones avec engagement communautaire. Être activement impliquée à travers Turtle Island. Membre actif du conseil d’administration du Parry Sound Friendship Centre, l’un des « six centres d’amitié originaux » de l’Ontario fondé en 1966. Debra a lancé Age-Friendly Consulting. Entrelacer toutes les professions de manière collaborative avec un annuaire de ressources en ligne et une facilitation.

Debra est membre de la Première Nation Wasauksing, du Traité Robinson-Huron de 1850, et membre de la Nation Potawatomi. Elle réside à Richmond Hill avec son conjoint depuis plus de 40 ans. Mère de deux enfants adultes et grand-mère de six petits-enfants qui sont également des membres fiers de la Première Nation Wasauksing.

Elle croit sincèrement que nous entrons dans ce monde de manière bonne et qu’il faut vivre chaque jour pleinement. Sa vision est de faire partie du changement en construisant des relations basées sur le respect, la confiance et l’engagement. Toutes les voix comptent.

Sandi Pelly est une dirigeante expérimentée dans le secteur de la santé et des services sociaux, avec plus de 30 ans d’expérience dans le développement d’initiatives visant à soutenir les personnes âgées et à renforcer les systèmes communautaires. Elle occupe actuellement le poste de Directrice des personnes âgées à la Fondation Waltons, où elle dirige le travail de la fondation pour réduire l’isolement et la solitude chez les personnes âgées à travers le Canada et pour soutenir des initiatives qui aident les seniors à rester en bonne santé, connectés et impliqués dans leurs communautés.

Tout au long de sa carrière, Sandi a travaillé à l’intersection des organisations communautaires, des systèmes de santé et de la philanthropie pour construire des partenariats et promouvoir des solutions collaboratives. Avant de rejoindre The Waltons Trust, elle occupait un poste de cadre supérieur à la UJA Federation of Greater Toronto, où elle a dirigé d’importantes initiatives communautaires, soutenu des agences de services sociaux et supervisé des stratégies de financement renforçant les services pour les populations vulnérables.

Les travaux antérieurs de Sandi comprennent des rôles de leadership dans l’engagement communautaire et la planification de la santé au sein du système de santé de l’Ontario, au ministère de la Santé et au Central LHIN, où elle a dirigé l’engagement des parties prenantes et aidé à orienter la stratégie du système de santé. Elle est largement respectée pour son approche collaborative visant à rassembler divers partenaires afin d’élargir l’accès aux services, renforcer les capacités locales et améliorer la coordination entre le soutien en santé et les services sociaux. Elle est profondément engagée à améliorer la vie des personnes âgées et de leurs familles en créant un impact grâce à des solutions pratiques qui font une réelle différence dans la vie quotidienne des gens.

Raeann Rideout est la Directrice des Partenariats Stratégiques chez Elder Abuse Prevention Ontario (EAPO), où elle fait progresser des initiatives collaboratives pour protéger les droits des personnes âgées et prévenir les préjudices et la négligence. Membre de l’équipe de l’EAPO depuis plus de 23 ans, elle apporte une expertise approfondie en matière de vieillissement, de prévention de la maltraitance des personnes âgées, de violence basée sur le genre et d’âgisme, avec un fort accent sur la collaboration multisectorielle pour favoriser le changement social. Raeann participe activement à des réseaux de vieillissement multi-juridictionnels, intervient lors de conférences et contribue à la recherche sur la prévention de la maltraitance des personnes âgées, l’égalité des genres et la discrimination systémique. Avant de rejoindre l’EAPO, elle a travaillé dans le gouvernement, les ONG et le milieu universitaire, développant une expertise en développement communautaire, plaidoyer, counseling, relations publiques et aspects socio-psychologiques du vieillissement.

Elle détient une maîtrise de l’Université de Waterloo, un baccalauréat en éducation physique de l’Université Brock et un baccalauréat ès arts de l’Université McMaster, et elle a siégé aux conseils d’administration du Réseau canadien pour la prévention de la maltraitance des personnes âgées et du conseil de service de police d’Asphodel-Norwood.